BAUER dream team
ПРИВЕТ, ДОРОГОЙ БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА!

Рад приветствовать Тебя в нашей большой международной Семье «BAUER»! Сразу хочу сказать, что главная ценность нашей Компании — это наши Сотрудники! Поэтому мне, как Генеральному Директору, очень важно создавать и поддерживать комфортные условия работы как для опытных Сотрудников, так и для Тебя!

В нашей Компании царит дружелюбная и открытая атмосфера. Мы верим в то, что только в приятной и поддерживающей обстановке люди могут раскрыть свой потенциал на полную катушку. У нас Ты найдешь Друзей, готовых помочь и поддержать Тебя на каждом этапе Твоего профессионального роста.

Мощный департамент HR нашей Компании особенно заботится о новых Сотрудниках. Его отзывчивые и компетентные специалисты всегда находятся рядом, чтобы помочь новичкам сделать первые шаги в достижении выдающихся результатов.
Я приглашаю Тебя воспользоваться возможностью и стать частью нашей Команды! Здесь Ты легко воплотишь амбиции высокооплачиваемого профессионала, Лидера, Наставника и хорошего Друга для своих Коллег. Мы ценим индивидуальность каждого и поддерживаем его стремление к самореализации.

Я твердо верю, что Ты найдешь здесь и вторую Семью, и свое истинное призвание, которое позволит Тебе воплотить свои мечты в реальность. До скорой встречи!

Бренд BAUER был основан в 1981 году в городе Билефельд в Германии. Торговая марка стремительно развивалась, продукция немецкого качества завоевывала европейские страны и в 1996 году появилась на территории СНГ.
Именно в этот момент, в 1999 году в команду BAUER СНГ приходит молодой и амбициозный продавец, а в скором будущем — вдохновитель и лидер нашей Команды Дмитрий Канищев.
С этого момента каждый значимый отрезок истории нашей Команды стал именоваться Эрой.
Время создания «костяка» Компании и первые коммерческие успехи этой Команды. В 2014 году состоялась Первая Стратегическая Сессия, на которой были утверждены Миссия, Принципы, Ценности, Стратегические Цели и первое Видение.
1999-2015
Эра Становления Команды BAUER

Период, в который были окончательно сформированы все базовые подразделения Компании и выстроены основные бизнес-процессы.
2017
Эра Опережающего Развития
Рост благосостояния Сотрудников всех подразделений. Поиск новых смыслов в стремительно меняющемся мире.
2020 – 2021
Эра Процветания
Период совершенствования бизнес-модели и модели управления, а также повышение эффективности каждого нашего телодвижения.
2018 – 2019
Эра Качества
Радикальное изменение нашего мышления, кардинальный пересмотр подходов к управлению — с сохранением уже созданных нами лучших систем, практик и технологий.
с 2022
Эра Трансформации
Стремительное расширение географии нашей деятельности и рост количества Клиентов до 3 миллионов. В это же время мы совершили серьезный количественный рывок, увеличившись с 200 до почти 800 Сотрудников.
2015 – 2016
Эра Бурного Роста
Время создания «костяка» Компании и первые коммерческие успехи этой Команды. В 2014 году состоялась Первая Стратегическая Сессия, на которой были утверждены Миссия, Принципы, Ценности, Стратегические Цели и первое Видение.
1999-2015
Эра Становления Команды BAUER

Период, в который были окончательно сформированы все базовые подразделения Компании и выстроены основные бизнес-процессы.
2017
Эра Опережающего Развития
Рост благосостояния Сотрудников всех подразделений. Поиск новых смыслов в стремительно меняющемся мире.
2020 – 2021
Эра Процветания
Период совершенствования бизнес-модели и модели управления, а также повышение эффективности каждого нашего телодвижения.
2018 – 2019
Эра Качества
Радикальное изменение нашего мышления, кардинальный пересмотр подходов к управлению — с сохранением уже созданных нами лучших систем, практик и технологий.
с 2022
Эра Трансформации
Стремительное расширение географии нашей деятельности и рост количества Клиентов до 3 миллионов. В это же время мы совершили серьезный количественный рывок, увеличившись с 200 до почти 800 Сотрудников.
2015 – 2016
Эра Бурного Роста
с ежегодным обновлением ассортиментной линейки самыми высококачественными образцами.
– поклонников бренда, рекомендующих продукцию BAUER своим друзьям и родным.
5.000.000 БЛАГОДАРНЫХ КЛИЕНТОВ
6 ПРОДУКТОВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ
Москва
Белгород
Нижний Новгород
Екатеринбург
Омск
Сургут
Курск
Ярославль
Калуга
Смоленск
СЕВАСТОПОЛЬ
СИМФЕРОПОЛЬ
ЯЛТА
АНАПА
КРАСНОДАР
РОСТОВ-на-дону
ВОЛГОГРАД
ВОРОНЕЖ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
МИНСК
Своими изделиями и своим трудом содействовать продвижению на Пути к Ведущему Идеалу каждого Человека – Здоровой, Комфортной и Долгой Жизни без болезней.
ЦЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ BAUER
1. ЦЕННОСТЬ: СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ
Принцип 1: Мы создаём образ нашего Будущего сегодня.
Принцип 2: Каждый день мы строим наше Будущее.
Принцип 3: Нашу Стратегию мы строим на принципах Роста и Развития.
2. ЦЕННОСТЬ: ВЫСОЧАЙШАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Принцип 1: Перформерство – основа деятельности каждого сотрудника нашей Команды.
Принцип 2: В любой работе добиваться высочайшего Качества
3. ЦЕННОСТЬ: СЛУЖЕНИЕ КЛИЕНТУ
Принцип 1: Обеспечить высочайшее качество и гарантированный оздоровительный эффект изделий, которые мы предлагаем Клиенту.
Принцип 2: Мы превосходим ожидания Клиентов в ходе их обслуживания на всех этапах работы.
4. ЦЕННОСТЬ: ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ И КЛИЕНТОВ — ОСНОВА ДОЛГОЙ ЖИЗНИ БЕЗ БОЛЕЗНЕЙ
Принцип 1: Обеспечить высочайшее качество и гарантированный оздоровительный эффект изделий, которые мы предлагаем Клиенту.
Принцип 2: Мы превосходим ожидания Клиентов в ходе их обслуживания на всех этапах работы.
5. ЦЕННОСТЬ: РЕПУТАЦИЯ НАДЕЖНОГО КЛИЕНТА, ПАРТНЕРА И КОМПАНИИ С ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Принцип 1: «Обмен с превышением» или «Взаимозависимость» в построении отношений с Поставщиками и Партнерами.
Принцип 2: Быть Социально Ответственным в ходе ведения Бизнеса.
Провозгласив Человека своей главной ценностью, Команда BAUER взяла на себя обязательство быть примером уважительного и бережного отношения к Клиентам и Сотрудникам. В этом нам ежедневно помогает Этический Кодекс.
Принятые стили общения между Коллегами
Рекомендованные способы электронных коммуникаций
Правила представления бренда в сети Интернет
Экологичные способы разрешения конфликтов
Особенности общественной и корпоративной жизни
Благодаря ему каждый из нас знает:
ПОСУДА — эксклюзивная посуда, изготовленная из высококачественной хромоникелевой стали 18/10, позволяет создавать разнообразные блюда за более короткое время, при низких температурах — до 80С.
В посуде BAUER вы можете готовить без добавления масла, соли и даже воды и при этом каждый продукт сохраняет свой собственный вкус, не пропитываясь ароматами «соседей» по емкости.
СОКОВЫЖИМАЛКА — высокотехнологичная, современная шнековая соковыжималка BAUER создает соки методом холодного отжима, сохраняя при этом 100% витаминов, минералов и ферментов. В процессе отжима из исходного продукта получается 90% сока и всего 10% сухого жмыха. При помощи нашей соковыжималки вы можете приготовить не только полезные для здоровья соки, но и смузи, а также мороженое.

ИЗДЕЛИЯ ИЗ ШЕРСТИ — постельные принадлежности и домашние аксессуары состоят из 100% натуральной мериносовой шерсти и смесей ценных волокон
УМНАЯ МАССАЖНАЯ НАКИДКА (УМН) — массажная накидка осуществляет комплекс уникальных процедур: точечный массаж, лимфодренажный вибромассаж и массаж с использованием воздушно-компрессионных подушек.
ВОДОРОДНАЯ ТЕРАПИЯ — уникальная технология позволяет генерировать воду, насыщенную водородом, необходимыми минералами и микроэлементами.
СВЕТОТЕРАПИЯ — Инфракрасная Лампа и Красно-инфракрасный пояс — современные технологии на страже вашего здоровья и хорошего самочувствия.
Ситуации, в которых Ты можешь рассчитывать на помощь Фонда «Золотое сердце»:
Квалифицированная или неотложная медицинская помощь Сотруднику или его прямым родственникам
Рождение ребенка, если родитель — Сотрудник Компании
Печальные события в жизни Сотрудников, требующие значительных расходов.
В Компании действует демократичный дресс-код. И вместе с тем мы придерживаемся ряда правил, которые помогают нам самовыражаться с помощью одежды, не отвлекая друг друга от работы.
В Команде BAUER ты можешь твердо рассчитывать на:
28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска
Оплачиваемые больничные
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Каждый Сотрудник BAUER непрерывно растет и развивается на протяжении всей своей карьеры.
В этом нам помогают:
За каждым новым Сотрудником на период испытательного срока закрепляется Наставник, который знакомит Новичка с Компанией, а также обучает и помогает погрузиться вновь прибывшему в рабочий процесс.
Для обучения продажам, управлению и лидерству в нашей Команде создана и успешно функционирует внутренняя бизнес-школа. Обучение Сотрудников происходит как в offline-, так и online-формате.
НАСТАВНИЧЕСТВО
В Компании создана и расширяется корпоративная библиотека. Библиотечный фонд BAUER насчитывает более 300 книг по менеджменту, маркетингу, продажам, финансам, личной эффективности, мотивации, лидерству и т.д.
BAUER ACADEMY
КОРПОРАТИВНАЯ БИБЛИОТЕКА
Каждый год работы в Компании поощряется персональной скидкой на нашу продукцию. С каждым годом скидка увеличивается на 5% и может достигнуть максимальные 70%.
Персональные скидки на изделия BAUER
Для обучения продажам, управлению и лидерству в нашей Команде создана и успешно функционирует внутренняя бизнес-школа. Обучение Сотрудников происходит как в offline-, так и online-формате.
Торжественная церемония
BAUER GREAT AWARDS
Морские вечеринки, поездки в Аквапарк и на Рафтинг, увлекательные экскурсии и многое другое. 7 сказочных дней на берегу Средиземного моря в компании единомышленников BAUER.
Корпоративный отдых за границей
Возможность ежедневного наслаждения свежевыжатыми соками из нашей фирменной шнековой Соковыжималки. А еще — водородная вода и массаж во время обеденного перерыва «руками» Умной Массажной Накидки.
Здоровье с продукцией BAUER
Каждый год с мая по октябрь Компания арендует комфортабельные корпоративные апартаменты на побережье Черного моря. Благодаря этому наши Сотрудники отдыхают на море гораздо чаще, чем могли бы самостоятельно запланировать.
На море с BAUER
Свадьбы Сотрудников Компании давно стали всеобщими праздниками. В BAUER за годы работы появилось около 30-ти семейных союзов. Компания поощряет такие события подарочными сертификатами на фирменную продукцию.
Ценность СЕМЬИ в BAUER
Компания всегда уделяет внимание и дарит поздравления всем своим Сотрудникам в самые торжественные моменты и личные праздники. В знак уважения и ценности, мы в такие дни получаем чудесные подарки и денежные сертификаты на фирменную продукцию.
Счастливые моменты с BAUER
У каждого Сотрудника есть адрес корпоративной электронной почты формата username@bauer-in.com.
Корпоративная почта позволяет нам удобно обмениваться сообщениями и материалами друг с другом, а также с партнерами и клиентами.
Все важные и срочные сообщения, а также корпоративные рассылки дублируются в
рабочих чатах и личных сообщениях мессенджера WhatsApp или Telegram.
Обмен файлами и внутренней документацией происходит в системе Битрикс. А еще Битрикс —
это единый корпоративный портал с набором полезных инструментов, помогающих планировать и ставить задачи, вести проекты, а также автоматизировать и организовать работу Компании.